Nicholas Reade, 72 anos britânico naturalizado brasileiro, alto executivo de bancos e grandes empresas. Economista de Cambridge University estabelece uma forma de vender sua experiência como também empregar seu conhecimento; “meu objetivo era transferir a experiência adquirida”. (Empresas & Grandes Negócios – Jan/18).

Os negócios exigem um know-how aliados a uma expertise. Com alguma sorte poderá encontrar a pessoa certa para gerenciar a sua empresa. Não existe uma biblioteca de pessoas aonde você procura através de um índice e ali está o exemplar dentro de suas necessidades pronto para funcionar.

A busca da experiência começa cedo no indivíduo que é incentivado pelo seu meio familiar ou convivência. Desperta para um desenvolvimento de práticas e habilidades que são reconhecidas durante o seu amadurecimento. A criança já pode ser encaminhada para essa linha de aprimoramento sem interferir em seu crescimento cognitivo e sua idade cronológica. Na fase da adolescência, ainda mais ligado aos níveis de curiosidade e inovação atuais, despertam realmente a prática de vivência, criando um arquivo de sabedoria que ao longo de seu aprendizado irá formar o conhecimento lastreado, concebido e adicionado aos acontecimentos do seu dia a dia. Formata o seu parecer aliando as duas coisas.

Na idade adulta, terá com certeza um confronto de ideias e concepções que ajudarão a observar melhor os acontecimentos, fatos, circunstâncias e por fim encontrar a melhor forma de tratar não só os problemas, mas de administrar as situações adversas.
Digamos então, aliando a experiência adquirida com o conhecimento certo, terá um melhor resultado perante o mercado de competidores de pessoas que tem dificuldade em resolver mesmo tendo formação acadêmica, pós-graduação ou MBA. Na verdade as atitudes e comportamentos fazem a grande diferença. A cultura absorvida terá o resultado que procura.

Os negócios não suportam arrogância do não saber tratar com sabedoria e humildade, ele irá para o processo natural de seleção, os melhores e mais fortes sobrevivem. Por isso não adianta só ter experiência ou conhecimento e sim uma conjugação entre os dois formando uma sabedoria adequada dentro do perfil de cada indivíduo.

Quanto antes desenvolver sua experiência aliada ao conhecimento, sua sapiência aparecerá.