Segundo a pesquisa da Panorama RH 2016 Mercer, a remuneração que a empresa oferece pode não ser o mais importante. Outros fatores como: A Imagem da Empresa, Ambiente de Trabalho e Relacionamento com Superior Direto, acabam sendo fatores que importam mais do que o salário. Compreendendo melhor sua equipe de trabalho e reconhecer outros valores podem fazer a diferença em seu negócio dar ou não resultado.